Профориентация взрослого

Определение новой области деятельности

Основная сложность в в помощи с определением новой профессии — это научить человека верить в себя, помочь понять, что смена профессии - это шаг к повышению качества жизни, даже если временно понижается социальная или финансовая составляющая.

Признано и доказано, что хорошо делать свою работу получается только тогда, когда она нравится, тогда человек мобилизует не только волевые, но и творческие усилия для достижения цели...

На основе моей многолетней практики могу сделать вывод: человек, любящий своё дело, отвечает на вопросы тестов, на вопросы психолога иначе, чем тот, кто давно не получал удовлетворения от сделанной работы, для которого рутина - естественное состояние.

Предположим, вы понимаете, что работа стала рутиной и хотите найти себя в чём-то новом.

Первый этап - профориентационные тесты и личная консультация. Часто, настоящие, свежие идеи, давние мечты запрятаны достаточно глубоко, приходится провоцировать, помогать вспомнить моменты, когда он был заинтересован чем-либо, старался работать не "до звонка", а до результата.

Сейчас на рынке труда огромная потребность в хороших продажниках. Из моей практики профориентации: девушка обладала пониманием людей, развитой интуицией, но всегда путалась в качествах и характеристиках товара, отчего не могла преодолеть страх и застенчивость. Теперь она прекраснейший тренер по продажам, и в личной жизни смогла найти себя, т.к. ее нереализованность в работе распространялась и на жизнь после неё. Другой пример удачной смены деятельности после профориентации: мужчина, с 19 лет он начал строить свой первый бизнес, в 23 его продал, взял новый, и снова, и снова. Как выяснилось, он не понимал, зачем это делает. Его волновали в большей степени, не возможности развития компании, а новые дела и новые проекты. При этом он боялся, что к 35-40 годам появится усталость даже от постоянного перебора новых проектов. Сейчас он кризисный управляющий в сфере строительства сложных объектов. В обоих случаях, им, конечно, понадобилось получение нового образования.

Второй этап — это получение нового опыта и образования в подходящей вам сфере. В вопросе, что важнее - опыт или знания, сломано много копий, и я, наверное, не предложу совершенной новой точки зрения. На мой взгляд важен симбиоз. А ещё важнее ваше желание и возможности расти в данной области, которые можно определить с помощью методик профориентации. Ваш опыт, без образования, может быть недостаточным условием для совершенствования, так же и образование без опыта, но при наличии желания и возможности войти в новую для вас область вы сможете получить и нужный опыт и нужное образование. Моя задача на этом этапе, выбрать, вместе с вами, новую сферу деятельности, именно ту, в которой вы можете и хотите себя реализовать.

Третий этап - этап свершений, работы, получения результатов. Здесь моя помощь обычно уже не нужна, Вы сами способны добиться своего, но бывают ситуации, когда моя помощь - это консультации, как не впасть в нестабильное состояние, как суметь не отчаиваться в кризисах и смелее осваивать новые горизонты.

Отдельно стоит упомянуть ситуацию, когда человек теряет работу, которой дорожил.

Определение проблем в существующей 
области деятельности

Понижении самооценки - почти всегда это основная проблема. Хочется поскорее найти новую, любую, ведь у меня кредиты и прочие обязательства. Как правило, это очень плохая идея.

• Во-первых, вы будете соглашаться не на то, что вам интересно или устраивает по заработной плате
• Во-вторых, вы еще не пережили стресс, и впечатление, которое вы произведете на работодателей, не будет лучшим
• В третьих, самое главное - будете ли вы получать удовольствие от такой работы?

Гораздо эффективнее разобраться в причинах увольнения, проанализировать ошибки(они есть не всегда), суметь настроиться на получение новых знаний и, с новыми силами, к новым свершениям.

Когда необходима профориентация

Конечно, вы сможете справиться и самостоятельно, но на это уйдет больше времени, сил, возможны ошибки. Наша с вами задача — научить вас прислушиваться к себе, понимать себя и, как следствие, избежать возможных ошибок в выборе сферы деятельности. Часто приходиться слышать в таких ситуациях, что мол, психолог - это не престижно, успешные люди всегда сами справляются с ситуацией...

По-настоящему успешные люди не руководствуются вопросами престижа, они решают возникшие проблемы наиболее эффективным образом.

Желаю всем той работы, которая подходит именно ВАМ!